Die Vorteile des Online-Lernens

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1. Hochschulbeamte müssen Partnerschaften mit Technologieunternehmen eingehen, um sicherzustellen, dass ihre Online-Lernkurse alle neuen Entwicklungen nutzen, die die Lernkapazität erhöhen.

2. Ich sehe eine Zeit voraus, in der es vollständig virtuelle Hochschulen und Universitäten geben wird und die Studenten nicht nur Kurse an ihrer eigenen Institution besuchen, sondern ihren Umfang durch die Anmeldung zu Kursen an den großen Bildungseinrichtungen erweitern werden die Welt. Bildstudium der Politikwissenschaft bei Bill Clinton oder Wissenschaft bei einem Nobelpreisträger.

3. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Zukunft der Hochschulbildung im Online-Lernen liegt. Immer mehr Colleges und Universitätsstudenten sehen sich anderen Verpflichtungen gegenüber, die über das Erreichen eines Abschlusses hinausgehen. Berufliche und familiäre Verpflichtungen stellen gleiche Anforderungen an ihre Zeit. Die Möglichkeit, an Online-Kursen teilzunehmen und in Ruhe zu lernen, ist von entscheidender Bedeutung. Gleichzeitig können viele staatliche Institutionen nicht alle aufnehmen, die Unterricht auf dem Campus nehmen möchten, was die Nachfrage nach Online-Lernen steigert.

4. Schließlich muss das lebenslange Lernen nun Teil aller Karrierepläne sein. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt helfen Online-Kurse den Arbeitnehmern, wettbewerbsfähig zu bleiben, und sie müssen sich keine Zeit von ihrer Arbeit nehmen, um dies zu tun.

5. Community Colleges waren beim Online-Lernen führend. Im Semester 2010/11 hatte Ivy Tech in Indiana mehr als 79.000 nicht-duplizierte Studenten in 300 Online-Kursen mit Kreditverdiensten. Gouverneur Jerry Brown aus Kalifornien hat gerade ein Pilotprogramm angekündigt, das kostengünstige Online-Kurse für staatliche Hochschulen anbietet. Der Schwerpunkt liegt auf den Kursen für Anfänger in den Bereichen Mathematik, Hochschulalgebra und Elementarstatistik - Fächer mit normalerweise hohen Ausfallraten.

6. Die Schüler müssen entscheiden, ob Online-Lernen für sie eine Option ist, da nicht alle mit dieser Art von Studium gut abschneiden. Einige Fragen, die potenzielle Online-Studenten stellen sollten, sind, ob sie unabhängig voneinander lernen können oder nicht. wie organisiert sie mit ihrer Zeit sind; ob sie sich mit Computern auskennen; ihr Leseverständnis; und wenn sie mindestens zehn Stunden pro Woche Zeit haben, sich jedem Kurs zu widmen.

7. Viele machen den Fehler anzunehmen, dass ein Online-Unterricht einfacher ist als ein Unterricht in einem traditionellen Klassenzimmer. Häufig weisen Online-Dozenten mehr Lesematerial zu, als in einem regulären Klassenzimmer erforderlich ist, um sicherzustellen, dass die Schüler beschäftigt sind. Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg eines Online-Schülers und seine Fähigkeit, sowohl Dozenten als auch Kommilitonen mit Software wie Blackboard zu erreichen.

8. Dieses Softwareprogramm integriert Social Media nahtlos und ermöglicht die Erstellung kursspezifischer Online-Communities. Blogs, Tweets, Podcasts, Webcasts, Online-Chats, Diskussionsforen und virtuelle Lernmails sind Teil des Online-Mix. Der Erfolg eines Online-Kurses hängt oft davon ab, wie verbunden sich ein Schüler mit seinem Lehrer und seinen Kommilitonen fühlt.

9. Ich glaube, dass Online-Lernen das Potenzial hat, die Hochschulbildung zu revolutionieren. Die Schüler werden in der Lage sein, in ihrem eigenen Tempo zu lernen, und Probleme, die so einfach sind wie die Suche nach einem Parkplatz auf dem Campus, werden beseitigt. Öffentliche Hochschulen und Universitäten können einfach keine neuen Einrichtungen bauen, um all diejenigen unterzubringen, die Kredite für die Hochschulbildung benötigen. Darüber hinaus sind Online-Kreditstunden, die insbesondere an einem Community College in Anspruch genommen werden, häufig günstiger. Es ist daher finanziell sinnvoll, dass ein Student Online-Kernkurse an einem Community College belegt und diese Credits dann an eine vierjährige Institution überträgt.

10. Auch lokale Unternehmen können vom Online-Lernen profitieren. Bei Ivy Tech arbeiten wir direkt mit lokalen Produktionsfirmen zusammen, um deren zukünftigen Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Online-Lernen bildet nicht nur die Arbeitnehmer der Zukunft aus, sondern bietet auch einen Karrierepfad für Angestellte, die neue Fähigkeiten erlernen müssen. Arbeitgeber sollten Online-Kurse empfehlen, die den beruflichen Aufstieg fördern und wenn möglich eine Erstattung der Studiengebühren anbieten.

11. Damit das Online-Lernen erfolgreich ist, ist es auch wichtig, dass wir Instruktoren finden und ausbilden, die sich auf dieses neue Medium einstellen können. Glücklicherweise ermöglicht es eine neue Technologie Lehrern, aufregende neue Online-Lernmethoden zu entwickeln, die die Schüler auf eine Weise einbeziehen, die effektiver ist als ein Hörsaal mit Hunderten von Studenten.

12. Außerdem müssen wir einen nationalen Transferpool aufbauen, damit bestimmte Online-Kurse landesweit belegt und dann an die Heimatinstitution des Studenten übertragen werden können. Kein Schüler sollte es dulden, aus einer Klasse ausgeschlossen zu werden. Er muss einen Abschluss haben, wenn er denselben Kurs online an einer anderen Institution belegen kann.

13. Wir befinden uns in den Anfängen des Online-Lernens. Die Möglichkeiten sind grenzenlos.