Die Zeit ist reif für das FAMILIENgesetz - Bezahlter Elternurlaub

AUCH AUF HUFFPOST MEINUNG

1. Das FAMILIENgesetz würde eine nationale Politik des bezahlten Elternurlaubs schaffen. Warum ich das für eine großartige Idee halte.

2. Ich hatte das große Glück, die ersten Monate von Nicks Leben zu Hause zu verbringen. Ich hoffe, dass mehr Väter Vaterschaftsurlaub nehmen können, um ähnliche Erfahrungen zu machen. [! 20845 => 1140 = 1!

3. Ein Anrufer hatte jedoch in Montreal gelebt, wo neue Väter Anspruch auf bis zu 5 Wochen bezahlten Urlaub mit einem Lohnersatz von bis zu 70% des Einkommens haben. Es ist kein Wunder, dass mehr als 80 Prozent der neuen Väter in Quebec Vaterschaftsurlaub nehmen. (Weitere Informationen zu den Vorteilen des Vaterschaftsurlaubs finden Sie hier)   Der Anrufer erörterte, wie wichtig Elternurlaub für die familiäre Bindung und die Anpassung an seine Rolle als Vater ist. Er erklärte auch, dass die anderen Sozialpolitiken von Quebec, wie Mutterschaftsurlaub und subventionierte Tagesbetreuung, auch wirklich familienfreundlich seien.

4. Ein Vergleich der gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien für Elternurlaub in vielen Ländern. Beachten Sie das Ausreißerland hier - die USA (von ThinkProgress)

5. In einem Land, in dem viel von "Familienwerten" gesprochen wird, stimmen unsere Richtlinien nicht überein. Aber vielleicht, wie Bob Dylan sagte: "Die Zeiten ändern sich"

6. Staatliche Richtlinien für Elternurlaub

7. Im Jahr 2002 war Kalifornien Pionier des ersten bezahlten Familienurlaubsgesetzes in den USA. Es sieht vor, dass Arbeitnehmer (Frauen und Männer) sechs Wochen bezahlten Urlaub zu 55% ihres regulären Entgelts (bis zu einem wöchentlichen Höchstbetrag) für Elternurlaub oder die Betreuung eines kranken Familienmitglieds in Anspruch nehmen können.

8. New Jersey und Rhode Island haben seitdem ähnliche Programme auf Bundesstaatsebene eingeführt (ich habe vor einiger Zeit über Rhode Islands Programm geschrieben, siehe hier). Tatsächlich gab ein anderer Anrufer an, dass er dank des Elternurlaubsprogramms von New Jersey einen bezahlten Vaterschaftsurlaub in Anspruch nehmen könne, was für ihn und seine Familie eine große Veränderung darstelle. Er hatte das Gefühl, dass sein Vaterschaftsurlaub es ihm ermöglicht, ein engagierterer Vater zu sein und dass seine Familie die Verantwortung für die Pflege teilt.

9. In allen drei Bundesstaaten werden die mit dem bezahlten Urlaub verbundenen Kosten durch einen geringen Lohnabzug (ca. 36 USD pro Jahr) finanziert - genau wie die Finanzierung der Invalidenversicherung. Die ersten Beweise zeigen, dass diese Programme speziell für Männer funktionieren. Wie Liza Mundy kürzlich im Atlantik berichtete:

10. Seit Kalifornien sein Programm eingeführt hat, ist der Prozentsatz der von Männern beanspruchten "Verklebungsblätter" von 18,7 in 2005 und 2006 auf 31,3 in 2012 und 2013 gestiegen. Eine Studie der Ökonomin Eileen Appelbaum und der Die Soziologin Ruth Milkman zeigte, dass die anfänglichen Bedenken, dass das kalifornische Gesetz ein "Jobkiller" sein würde, unbegründet waren und dass die Arbeitsplätze effektive und kreative Möglichkeiten zur Absicherung von Eltern gefunden haben, die Urlaub genommen haben. Die größte Hürde scheint es zu sein, die Öffentlichkeit zu erreichen, insbesondere unter Familien mit niedrigem Einkommen, die von dem Programm enorm profitieren könnten. (Ein Teil der Schönheit der kalifornischen Politik ist, dass Männer, die keine Angestellten sind, beurlaubt werden.)

11. Diese Richtlinien gehen über das Lippenbekenntnis hinaus und berücksichtigen die Bedeutung von Familien, haben das Potenzial, Familien zu stärken und bieten Müttern, Vätern, Kindern und der Gesellschaft viele offensichtliche Vorteile.

12. Hurra für den Föderalismus!

13. Das Genie des Föderalismus ist, dass er Experimente zur öffentlichen Politik ermöglicht. In jüngster Zeit haben Staaten mit Themen wie der Legalisierung von Marihuana und der Gleichstellung von Ehen experimentiert. Sobald sich Richtlinien landesweit als vorteilhaft erweisen, werden sie manchmal zu Bundesgesetzen. Und jetzt gibt es eine Chance *, dass dies in Bezug auf bezahlten Familienurlaub geschieht.

14. Aus dem Center for American Progress:

15. Was denkst du über den FAMILY Act? Elternurlaub bezahlt? Irgendwelche Erfahrungen zu teilen? Lassen Sie uns im Kommentarbereich diskutieren.