Eine Welt der Zusammenarbeit und des geteilten Eigentums

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1. Wir halten den Schlüssel zum Aufbau einer nachhaltigen wirtschaftlichen Zukunft in unseren eigenen Händen. Buchstäblich. Indem wir weltweit Verantwortung und Eigenverantwortung in die Hände unserer Mitarbeiter legen, können wir eine Wirtschaft schaffen, die uns allen zugute kommt.

2. Dies ist möglich, wenn man die Idee der Wirtschaftsdemokratie aufgreift.

3. Traditionell ist Wirtschaftsdemokratie eine sozioökonomische Vereinbarung, in der Wirtschaftsunternehmen demokratisch geführt werden und Eigentum der Arbeitnehmer sind. Denken Sie an Organic Valley, den 500-Millionen-Dollar-Marktführer in der Bio-Milchindustrie, die auch eine Genossenschaft von Familienbetrieben ist.

4. Unternehmen in Genossenschaftsbesitz können von kleinen lokalen Unternehmen bis zu globalen Unternehmen in Millionenhöhe reichen. Während Form und Struktur variieren (Arbeitergenossenschaften, Konsumgenossenschaften, Erzeugergenossenschaften, Einkaufsgenossenschaften und Kreditgenossenschaften), haben diese Unternehmen ein gemeinsames Ziel: In erster Linie eine Gruppe von Interessengruppen und nicht in erster Linie externe Investoren zu fördern.

5. Geteilte Eigentümerschaft trägt eher zur Diversifizierung als zur Konzentration des Vermögens bei. Es wurzelt den Wert, den es in Gemeinden generiert, und verhindert, dass Vermögenswerte und Ressourcen von lokalen Gemeinden an multinationale Unternehmen und deren Eigentümer übertragen werden. Die Landwirte von Organic Valley sind finanziell an der Genossenschaft beteiligt und machen 5,5 Prozent des Jahresumsatzes jedes Mitglieds aus. Jedes Mitglied Landwirt ist auch berechtigt, eine einzige Stimme bei der Entscheidungsfindung.

6. Diese Wirtschaftsinstitutionen existieren in allen Bereichen unserer Wirtschaft, von Banken, Finanzen und Versicherungen bis hin zu Bildung, Produktion, Einzelhandel und Landwirtschaft. Die Wirtschaftsdemokratie existiert in den kapitalistischen Volkswirtschaften und lehnt die Rolle der Märkte nicht ab, sondern schränkt den Vorrang des Gewinnmaximierungsmotivs ein, das derzeit die Art und Weise bestimmt, wie die meisten Unternehmen mit dem Markt umgehen.

7. Genossenschaften beschäftigen heute weltweit bereits mehr als 100 Millionen Menschen und haben mehr als 800 Millionen Mitglieder. In den Vereinigten Staaten haben Genossenschaften mehr als 120 Millionen Mitglieder, beschäftigen mehr als 850.000 Menschen und schaffen indirekt mehr als 2 Millionen Arbeitsplätze. Darüber hinaus sind laut dem National Center on Employee Ownership in den USA rund 13,6 Millionen Mitarbeiter Arbeitnehmereigentümer, da sie an 11.300 Employee Stock Ownership-Programmen (ESOPs) teilnehmen. Das in diesen ESOPs enthaltene kombinierte Vermögen der Mitarbeiter übersteigt 900 Milliarden US-Dollar.

8. Die Breite und Tiefe der Genossenschaften in den Vereinigten Staaten sind auch in den folgenden Abbildungen zu sehen. Heute haben die mehr als 29.000 Genossenschaften in den Vereinigten Staaten:

9. Bekannte Genossenschaftsunternehmen reichen vom oben genannten Organic Valley bis zur Nationwide Mutual Insurance, einem 80-jährigen Fortune-500-Unternehmen mit einem gesetzlichen Vermögen von mehr als 135 Milliarden US-Dollar. Land O'Lakes, Inc., eine landwirtseigene Genossenschaft für Ernährung und Landwirtschaft mit einem Umsatz von 12 Milliarden US-Dollar; Unified Grocers, der größte Lebensmittelgroßhändler im Westen der USA mit einem Umsatz von über 4 Milliarden US-Dollar; und Amalgamated Life Insurance Company, gegründet 1943 mit einer jährlichen Prämie von über 800 Millionen US-Dollar, Prämienäquivalenzen und Servicegebühren.

10. In Europa konnten die multisektoralen Genossenschaften Legacoop in Italien und Mondragon in Spanien ein signifikantes Ausmaß erreichen und langfristige Nachhaltigkeit nachweisen. Das 1886 in Mailand gegründete Unternehmen Legacoop zählt mittlerweile mehr als 15.000 Genossenschaften und beschäftigt mehr als eine Million Mitarbeiter. Mondragon, gegründet 1956, verfügt heute über ein Vermögen von 33,3 Millionen Euro und beschäftigt international mehr als 85.000 Mitarbeiter.

11. Eine Welt der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Besitzes ist nicht nur möglich, sondern auch von entscheidender Bedeutung, um die chronische Arbeitslosigkeit, die gefährliche Konzentration von Wohlstand und die Umweltzerstörung zu bekämpfen, denen unsere Welt derzeit ausgesetzt ist.

12. Machen wir das Mögliche greifbar, damit wir unsere wirtschaftliche Zukunft mit aller Kraft gestalten können.

13. Ressourcen für zusätzliche Informationen zur Wirtschaftsdemokratie:

14. The Democracy Collaborative ESOP Association Nationales Zentrum für Mitarbeiterbeteiligung (NCEO) Nationale Genossenschaftsvereinigung National Federation of Community Development Credit Unions Ohio Employee Ownership Center US-Verband der Arbeitergenossenschaften Vermont Employee Ownership Center