Iranisch-amerikanische Frauen am Internationalen Frauentag feiern

Philippinen

1. Der am 8. März weltweit gefeierte Internationale Frauentag bietet die Gelegenheit, die Errungenschaften inspirierender Frauen zu feiern und gleichzeitig für mehr Gleichberechtigung einzutreten. In diesem Sinne möchte ich die mutigen und entschlossenen Taten dieser sieben außergewöhnlichen Frauen hervorheben, die in der Geschichte ihrer Gemeinschaften eine außergewöhnliche Rolle gespielt haben.

2. In vielen Ländern der Welt sind Frauen nach wie vor ein ungenutztes wirtschaftliches Potenzial. Laut der Internationalen Arbeitsorganisation leben 812 Millionen Frauen in Entwicklungsländern mit dem Potenzial, einen umfassenderen Beitrag zu ihrer Wirtschaft zu leisten. Darüber hinaus besteht ein direkter Zusammenhang zwischen der bestehenden Politik zur Förderung von Frauen, den Chancen für Frauen und dem Unternehmenserfolg von Frauen. Wie kann die Befähigung von Frauen Ihrer Meinung nach die Gesellschaft beeinflussen? - Gew.co

3. Nikmanesh: Die Gestaltung einer Gesellschaft hängt direkt mit der Schaffung eines Gleichgewichts zusammen. Die Schaffung eines echten Verständnisses zwischen beiden Geschlechtern, dass die Übernahme von "Rollen", die uns durch die von der Gesellschaft diktierten Normen zugewiesen wurden, nur eine Prädisposition für weiteres Glauben oder die Illusion schafft, dass eine Abweichung von diesen Rollen die Gesellschaft in ein Ungleichgewicht bringen würde. Und hindern uns daher daran, den Wunsch zum Ausdruck zu bringen, zu erforschen, zu erfahren und zu erweitern.

4. Ravanbach: Die Befähigung von Frauen wirkt sich direkt auf ihre Erwerbskraft und ihre wirtschaftliche Freiheit aus. Diese Freiheit wiederum ermöglicht es einer Frau, nicht nur Entscheidungen zu treffen, die ihren persönlichen Lebensstandard verbessern, sondern es ermöglicht einer Frau auch, die nächste Generation von Kindern mit einer anderen Perspektive zu erziehen, als dies vielleicht an sie weitergegeben wurde. Dies ist in Entwicklungsländern von größter Bedeutung, in denen die Modelle der Macht zumeist durch Gesetze in Stein gemeißelt wurden, die die sozioökonomische Fluidität für Frauen einschränken. Die Generationenvorteile der Wirtschaftsfreiheit sind langfristig, ebenso wie die Vorteile einer vielfältigen Erwerbsbevölkerung, in der Frauen dazu beitragen können, dass Schwellenländer als internationale Akteure eine Stimme haben.

5. Vor kurzem habe ich eine zweite Niederlassung in meinem Unternehmen im Nahen Osten eröffnet. Ein Großteil meines Arbeitsanreizes bestand darin, mit Frauen zusammenzuarbeiten und zu deren wirtschaftlicher Freiheit beizutragen. Wenn Sie diesen Frauen die Möglichkeit geben, eine Karriere zu starten und sich selbst zu etablieren, werden sich letztendlich die Modelle und Strategien ändern, die sie, mangels eines besseren Wortes, zu Bürgern aus zweiter Hand gemacht haben. Und nichts macht mich stolzer, als diesen Mädchen zuzusehen, wie sie die Ärmel hochkrempeln und ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen.

6. Frauen repräsentieren immer noch nur fünf der Fortune 500-CEOs. Noch besorgniserregender ist, dass die Zahl seit einem Jahrzehnt stagniert. Was glauben Sie, ist die Lösung? - Sheryl Sandberg

7. Akhlaghi: Ich glaube, dass das ungenutzte wirtschaftliche Potenzial, das wir in Entwicklungsländern diskutiert haben, auch in reifen Wirtschaftsmärkten beobachtet werden kann. Die Tatsache, dass Frauen fünf Prozent der Fortune 500-CEOs ausmachen, deutet direkt auf den Mangel an starken Netzwerken und Unterstützungssystemen für Frauen hin. In einer neuen Studie, die vom Global Entrepreneurship Development Institute (GEDI) veröffentlicht und von Dell finanziert wurde, wurden 30 Volkswirtschaften untersucht, die als entwickelt oder in der Entwicklung begriffen wurden. Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass mehr als 75 Prozent dieser Länder die Grundvoraussetzungen nicht erfüllten, unter denen Frauen im Geschäftsumfeld erfolgreich sein können. In der Studie wurden die günstigen Bedingungen ermittelt, die erforderlich sind, damit Frauen in derselben Umgebung gedeihen können. Die wichtigsten Empfehlungen lauteten: "Durchführung von Unterstützungsprogrammen zur Förderung des Wachstums von Frauen mit hohem Potenzial" und "Führungstraining". Die Verbindung von Frauen an der Spitze mit Frauen, die in Richtung CEO aufsteigen wollen, ist von entscheidender Bedeutung. Mentor-Mentee-Beziehungen sind für den Prozess von entscheidender Bedeutung. Es ist ein kluges Geschäft, in die Frau zu investieren. Es ist vernünftiges Denken für die Arbeitsgemeinschaft.

8. Sie haben in Ihrer Karriere große Höhen erreicht. Was hat dich am meisten inspiriert?

9. Was ist Ihr bisher stolzester Erfolg?