Muttertag: Der Morgen danach

VERBUNDEN ...

1. Hallo Mütter! Ich hoffe, die Blumen waren wunderschön, der Brunch war üppig, Ihr Mann hat Sie verwöhnt und Ihr Ältester hat sich daran erinnert, Sie vom College anzurufen. Weil der Muttertag vorbei ist und die nächsten 364 Tage schwieriger werden, als sie sein sollten. Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die die Mütter in unserer Gesellschaft in Bedrängnis bringen. Diese Faktoren werden allzu oft übersehen, und die Bush-Regierung "Familienwerte" steckt ihnen die Nase zu.

2. In Hochglanzmagazinen gibt es jede Menge fröhliche Artikel über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Aber in einer Harris-Umfrage werde ich in Kürze zusammen mit meinem neuen Buch Gerüchte über unsere Fortschritte veröffentlichen, die stark übertrieben wurden: Warum das Leben von Frauen nicht einfacher wird und wie wir echte Fortschritte für uns selbst und andere Frauen erzielen können, sieben von zehn Frauen gaben an, keine Kontrolle über ihre Arbeitszeiten zu haben. Arbeiter sind am härtesten betroffen. Ich erzähle eine Geschichte über ein Unternehmen, in dem 500 solcher Arbeitnehmer, die manchmal kurzfristig Überstunden machen mussten, protestierten, indem sie ihre Kinder zur Arbeit brachten. Sie sagten ihren entsetzten Managern, dass sie inhaftiert würden und ihre Kinder weggebracht würden, wenn sie sie allein zu Hause ließen. (Job-Sicherheitshinweis: Versuchen Sie dies nicht ohne Gewerkschaftskarte.)

3. Eine Studie, die der Kongressabgeordnete John Dingell und ich vom General Accountability Office durchführen ließen, ergab, dass nach der Geburt von Paaren die Einkommen der Väter nach Norden und die der Mütter nach Süden gingen.

4. Ein Grund dafür sind Stereotype über die Mutterschaft. Studien zeigen, dass:

5. - Nach der Geburt von Frauen steigen in den Augen ihrer Kollegen die Bewertungen für "Wärme", die Bewertungen für "Kompetenz" sinken jedoch. Neue Väter sehen, dass ihre Wärmebewertungen steigen, aber ihre "Kompetenz" -Bewertungen bleiben konstant. Mit einer hohen Kompetenzbewertung werden Sie eingestellt und befördert. Eine hohe Wärmebewertung bringt Sie nur auf dem Flur zum Lächeln, und ein Lächeln schließt die Lohnlücke nicht.

6. - Wenn Frauen tagsüber nicht im Büro sind, wird von ihren Kollegen eher angenommen, dass sie sich um eine Familienangelegenheit kümmern, während von Männern eher angenommen wird, dass sie sich um eine Familienangelegenheit kümmern Geschäftstreffen.

7. Washington hat in den letzten 15 Jahren nichts unternommen, um Müttern das Leben zu erleichtern. In meiner ersten Amtszeit 1993, als die Demokraten das Weiße Haus und beide Kongresshäuser kontrollierten, haben wir das Gesetz über Familien- und Krankenurlaub verabschiedet. Es garantierte 12 Wochen unbezahlten Urlaub für neue Eltern, um einen kranken Verwandten zu versorgen oder sich von einer schweren Krankheit zu erholen.

8. Das war ein guter Anfang, aber der Fortschritt ging in die Tiefe.

9. Die Vernachlässigung arbeitender Familien durch die USA ist bis heute eine Schande. Bei der Gewährung von finanziellen Vorteilen für junge Mütter, die wir nicht haben, belegt Amerika mit Lesotho, Swasiland und Papua-Neuguinea den 164. Platz.

10. Aber überraschenderweise sind Mütter, die zu Hause bleiben, die am meisten benachteiligten im System. Die Sozialversicherungsformel berechnet Ihre Leistungen aus dem Durchschnitt Ihrer 35 bestbezahlten Jahre. Wenn Sie genug Nullen haben, weil Sie für einen Teil Ihrer Karriere zu Hause bleiben, sinkt dieser Durchschnitt, diese Jahre zählen gegen Sie und Sie verlieren effektiv Geld.

11. Bei einer Scheidung haben es Mütter, die zu Hause bleiben, noch schlimmer. Wenn ein Ehepaar nach weniger als zehnjähriger Ehe geschieden wird, erhält jeder Ehegatte nur die Leistungen, die er oder sie in der bezahlten Belegschaft verdient hat. Wenn Sie neun Jahre zu Hause bleiben und Ihr Ehemann Sie verlässt, erhält er 100 Prozent seiner Leistungen. Du bekommst Zilch.

12. Darüber hinaus hat die Bush-Steuerpolitik einen größeren Prozentsatz der Steuerbelastung auf die Lohnempfänger übertragen und gleichzeitig die prozentuale Belastung der Unternehmen und der nicht verdienten Einkünfte verringert. Da Frauen in der Regel mehr auf Löhne und ein geringeres Kapitaleinkommen angewiesen sind, schadet dies Frauen überproportional.

13. Allzu oft summieren sich diese Faktoren zu ständigem Stress, finanzieller Not und der tragischen Realität, die die Autorin Ann Crittenden am besten zum Ausdruck bringt: "Mutterschaft ist der größte einzelne Risikofaktor für Armut im Alter. "

14. Trotz aller schlechten Nachrichten sehe ich die Zukunft von Frauen und Mädchen sehr optimistisch. Ich glaube, dass amerikanische Frauen und gleichgesinnte Männer mit der Zeit diese Probleme lösen werden, wenn wir alle versuchen, innerhalb und außerhalb des Washingtoner Beltway einen Unterschied zu machen - als Arbeiter und Mütter, Gelehrte und Senatoren, Aktivisten und Mentoren.