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National Employee Benefits Day: Der beste Urlaub, von dem Sie noch nie gehört haben

Es gibt eine Erklärung, warum Sie in Ihrer Freizeit immer krank werden

  1. Alljährlich im April findet der nationale Tag der Leistungen an Arbeitnehmer statt, ein im ganzen Land anerkannter Feiertag, an dem diejenigen gewürdigt werden, die in der Branche der Leistungen an Arbeitnehmer tätig sind. Die von Ihrem Arbeitsplatz angebotenen Leistungen für Mitarbeiter fallen Ihnen möglicherweise nicht regelmäßig in den Sinn, sie tragen jedoch wahrscheinlich wesentlich dazu bei, dass Sie gesund und finanziell abgesichert sind. Feiern Sie also an diesem Tag der Leistungen an Arbeitnehmer (4. April 2016), indem Sie die Vorteile der Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen voll ausschöpfen. Hier einige Beispiele für den Einstieg:

  2. 1. Wenn Ihre Finanzen schlapp sind und Sie an Ihrer steuerlichen Fitness arbeiten müssen - Zwei Drittel der Arbeitgeber bieten finanzielle Schulungen an, um die Mitarbeiter bei der Verwaltung ihrer persönlichen Finanzen zu unterstützen.

  3. 2. Wenn Sie Ihr Fitness- und Gewichtsverlustziel steigern möchten - Fast 40% bieten Gesundheitscoaching, gesunde Ernährungsgewohnheiten und Programme zur Gewichtsreduktion / -kontrolle an.

  4. 3. Wenn Sie sich von der Grippe verabschieden möchten - 71% der Arbeitsplätze bieten ein kostenloses oder ermäßigtes Grippeschutzprogramm an.

  5. 4. Wenn es Zeit ist, Ihre schlechte Angewohnheit in den Hintern zu werfen - 54% bieten Programme zur Raucherentwöhnung an.

  6. 5. Wenn Sie es lässig haben möchten - 21% bieten die ganze Woche über eine legere Kleidung an und 40% bieten nur freitags legere Kleidung an.

  7. 6. Wenn Sie es auf den nächsten Grad bringen wollen - 83% der Organisationen bieten pädagogische Unterstützung oder Erstattung von Studiengebühren an.

  8. 7. Wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu eng ist - Fast die Hälfte der Arbeitgeber bietet eine flexible Arbeitswoche an.

  9. 8. Wenn Ihre finanzielle Zukunft düster aussieht, bieten 64% der Organisationen einen 401 (k) -Plan und 40% einen festen Matching-Beitrag für Ihr Rentenkonto an.

  10. 9. Wenn Ihre vierbeinigen Freunde ein wenig Liebe brauchen - 2% der Arbeitsplätze erlauben Haustiere bei der Arbeit und 12% der Arbeitgeber boten 2015 eine Haustierversicherung an.

  11. 10. Wenn Sie einen Muntermacher brauchen, der Sie durch den Tag führt, bieten 62% Kaffeeservice an. Zu beachten ist, dass 5% der Arbeitsplätze Schlafräume bieten.

  12. Gehen Sie raus und feiern Sie den National Employee Benefits Day. In diesem Jahr ermutigt Sie die Internationale Stiftung für Sozialpläne (International Foundation of Employee Benefit Plans), den Tag zu feiern, indem Sie Ihre finanzielle Leistungsfähigkeit steigern (hier finden Sie eine Wiedergabeliste, die Sie noch motivierter macht). Erfahren Sie mehr über den schönsten Urlaub, von dem Sie noch nie gehört haben, unter www.ifebp.org/benefitsday.

  13. Alljährlich im April findet der nationale Tag der Leistungen an Arbeitnehmer statt, ein im ganzen Land anerkannter Feiertag, an dem diejenigen gewürdigt werden, die in der Branche der Leistungen an Arbeitnehmer tätig sind. Die von Ihrem Arbeitsplatz angebotenen Leistungen für Mitarbeiter fallen Ihnen möglicherweise nicht regelmäßig in den Sinn, sie tragen jedoch wahrscheinlich wesentlich dazu bei, dass Sie gesund und finanziell abgesichert sind. Feiern Sie also an diesem Tag der Leistungen an Arbeitnehmer (4. April 2016), indem Sie die Vorteile der Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen voll ausschöpfen. Hier einige Beispiele für den Einstieg:

  14. 1. Wenn Ihre Finanzen schlapp sind und Sie an Ihrer steuerlichen Fitness arbeiten müssen - Zwei Drittel der Arbeitgeber bieten finanzielle Schulungen an, um die Mitarbeiter bei der Verwaltung ihrer persönlichen Finanzen zu unterstützen.

  15. 2. Wenn Sie Ihr Fitness- und Gewichtsverlustziel steigern möchten - Fast 40% bieten Gesundheitscoaching, gesunde Ernährungsgewohnheiten und Programme zur Gewichtsreduktion / -kontrolle an.

  16. 3. Wenn Sie sich von der Grippe verabschieden möchten - 71% der Arbeitsplätze bieten ein kostenloses oder ermäßigtes Grippeschutzprogramm an.

  17. 4. Wenn es Zeit ist, Ihre schlechte Angewohnheit in den Hintern zu werfen - 54% bieten Programme zur Raucherentwöhnung an.

  18. 5. Wenn Sie es lässig haben möchten - 21% bieten die ganze Woche über eine legere Kleidung an und 40% bieten nur freitags legere Kleidung an.

  19. 6. Wenn Sie es auf den nächsten Grad bringen wollen - 83% der Organisationen bieten pädagogische Unterstützung oder Erstattung von Studiengebühren an.

  20. 7. Wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu eng ist - Fast die Hälfte der Arbeitgeber bietet eine flexible Arbeitswoche an.

  21. 8. Wenn Ihre finanzielle Zukunft düster aussieht, bieten 64% der Organisationen einen 401 (k) -Plan und 40% einen festen Matching-Beitrag für Ihr Rentenkonto an.

  22. 9. Wenn Ihre vierbeinigen Freunde ein wenig Liebe brauchen - 2% der Arbeitsplätze erlauben Haustiere bei der Arbeit und 12% der Arbeitgeber boten 2015 eine Haustierversicherung an.

  23. 10. Wenn Sie einen Muntermacher brauchen, der Sie durch den Tag führt, bieten 62% Kaffeeservice an. Zu beachten ist, dass 5% der Arbeitsplätze Schlafräume bieten.



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