PA: Behalten Sie die Vorteile für inländische Partner, bis wir einen landesweiten Nichtdiskriminierungsschutz haben

Glücklicher nationaler Tequila-Tag! Zum Feiern haben wir eine Liste zusammengestellt, die erklärt, warum das Destillat der blauen Agave mehr Aufmerksamkeit verdient.

1. Allegheny County im Südwesten von Pennsylvania hat Pläne zur Aufhebung der Leistungen für inländische Partner mit Wirkung zum 31. Juli 2014 angekündigt. Gleichgeschlechtliche Paare, die Leistungen erhalten, haben bis zu diesem Datum die Möglichkeit, legal zu heiraten oder ihre Leistungen zu verlieren .

2. Pennsylvania ist der einzige Gleichstellungsstaat, der keinen landesweiten Nichtdiskriminierungsschutz für sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck bietet. Die Gesetzgebung zur Wiedergutmachung (HB 300 und SB 300) ist in der Generalversammlung der PA ins Stocken geraten, und es besteht wenig Aussicht auf eine Anhörung des Ausschusses.

3. Die Umfragedaten von Equality PA zeigen, dass Southwestern PA die niedrigsten Zustimmungsniveaus für diese Gesetzgebung hat. Außerhalb von Allegheny County, in dem auch Pittsburgh beheimatet ist, gibt es keine regionalen kommunalen Verordnungen, die die LGBTQ-Gemeinschaft in Bezug auf Beschäftigung, Wohnen oder öffentliche Unterkünfte schützen.

4. Die praktischen Auswirkungen auf die Entscheidung des Landkreises könnten den Mitarbeitern Schaden zufügen.

5. Wenn der Partner außerhalb von Allegheny County arbeitet, kann er entlassen werden, nur weil er geheiratet hat. Wenn sie nicht mit ihrer Familie unterwegs sind oder wenn es für sie nicht sicher ist, draußen zu sein, stehen sie vor einer schrecklichen Wahl.

6. Wenn sie nicht über die finanziellen Mittel verfügen, um Nachlassdokumente (Testamente, Vollmachten usw.) zu erstellen, die von fast jedem angesehenen Anwalt empfohlen wurden, setzen sie sich einer rechtlichen und finanziellen Gefahr aus .

7. Wenn sie Kinder haben, ist 30 Tage eine angemessene Zeit, um sich um alle Planungen zu kümmern, die zum Schutz ihrer Interessen erforderlich sind?

8. Wenn sie eine schöne Hochzeit haben möchten, wie es jedes andere Paar erwartet, haben sie Pech - können Sie einen Veranstaltungsort buchen, einen Caterer und einen Floristen in 30 Tagen in der Mitte von finden? Sommer?

9. Wenn sie einfach Zeit brauchen, um eine der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens zu treffen, sind 30 Tage angemessen?

10. Ich glaube, Allegheny County hat in Eile entschieden, dass gleichgeschlechtliche Paare in aller Ruhe bereuen können. Wir haben keine gleichen Wettbewerbsbedingungen mit heterosexuellen unverheirateten Paaren. Wir hatten nur einen Monat Zeit, um diese Entscheidung in Angriff zu nehmen. Ein Monat voller Dramen und Traumata, die ich gerne Herrn Fitzgerald oder Herrn Peduto erklären würde.

11. Ich fordere die kommunalen Arbeitgeber im gesamten Commonwealth auf, weiterhin Leistungen für inländische Partner anzubieten, bis ein landesweiter Antidiskriminierungsschutz besteht. Dies ist eine konkrete, vernünftige Frist, die unsere Aufmerksamkeit von der Sorge um ihre Krankenversicherung auf den Kampf für etwas lenkt, das für alle in Pennsylvania gut ist.

12. Dies würde jedem Raum geben, um im besten Interesse unserer Familien fundierte Entscheidungen zu treffen, den Mitarbeitern eine positive Botschaft über ihren Wert und ihre Wertschätzung zu übermitteln und die Energie auf den wahren Feind der Gleichberechtigung zu lenken - diejenigen, die HB300 und SB300 als Geiseln halten.

13. Also habe ich eine Petition über Moveon.org gestartet und bitte Sie, Ihren Namen zu nennen.

14. Wir bitten diese Führungskräfte, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und anzuerkennen, dass die Freiheit zu heiraten nicht vollständig ist. Es ist unfair, unvernünftig und unhaltbar, uns - insbesondere mit einer Kündigungsfrist von nur 30 Tagen - zur Heirat zu zwingen, für einen fortschrittlichen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz.

15. Wir hoffen, dass die Kläger im Fall Whitewood bei uns bleiben und uns nicht auffordern, unsere Vorteile für ihre Ehen zu opfern.

16. Wir hoffen, dass Equality PA eine Führungsrolle bei der Wahrung der bestehenden Vorteile für inländische Partner kommunaler Beschäftigter einnimmt und gleichzeitig auf eine landesweite Nichtdiskriminierung drängt.

17. Wir hoffen, dass unsere transgender und queeren Geschwister, Nachbarn und Freunde bei uns stehen werden, da wir zeigen, dass Ungleichheit nicht einfach durch die Gleichstellung der Ehe behoben wird.

18. Stehen Sie hinter HB 300 / SB 300 und stehen Sie hinter den Hunderten von fleißigen Mitarbeitern, die mit ihrem Talent, ihrer Zeit und ihren Fähigkeiten zum Aufbau unserer Region beigetragen haben. Bestrafen Sie uns nicht, weil das Commonwealth nicht die gleichen Voraussetzungen geschaffen hat. Zwing uns nicht zu heiraten. Das ist nicht der Grund, warum diese Familien vor Gericht gegangen sind und es ist nicht das, was die Gleichstellung von Frauen und Männern bewirken soll.

19. Allegheny County im Südwesten von Pennsylvania hat Pläne zur Aufhebung der Leistungen für inländische Partner mit Wirkung zum 31. Juli 2014 angekündigt. Gleichgeschlechtliche Paare, die Leistungen erhalten, haben bis zu diesem Datum die Möglichkeit, legal zu heiraten oder ihre Leistungen zu verlieren .

20. Pennsylvania ist der einzige Gleichstellungsstaat, der keinen landesweiten Nichtdiskriminierungsschutz für sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck bietet. Die Gesetzgebung zur Wiedergutmachung (HB 300 und SB 300) ist in der Generalversammlung der PA ins Stocken geraten, und es besteht wenig Aussicht auf eine Anhörung des Ausschusses.

21. Die Umfragedaten von Equality PA zeigen, dass Southwestern PA die niedrigsten Zustimmungsniveaus für diese Gesetzgebung hat. Außerhalb von Allegheny County, in dem auch Pittsburgh beheimatet ist, gibt es keine regionalen kommunalen Verordnungen, die die LGBTQ-Gemeinschaft in Bezug auf Beschäftigung, Wohnen oder öffentliche Unterkünfte schützen.

22. Die praktischen Auswirkungen auf die Entscheidung des Landkreises könnten den Mitarbeitern Schaden zufügen.

23. Wenn der Partner außerhalb von Allegheny County arbeitet, kann er entlassen werden, nur weil er geheiratet hat. Wenn sie nicht mit ihrer Familie unterwegs sind oder wenn es für sie nicht sicher ist, draußen zu sein, stehen sie vor einer schrecklichen Wahl.

24. Wenn sie nicht über die finanziellen Mittel verfügen, um Nachlassdokumente (Testamente, Vollmachten usw.) zu erstellen, die von fast jedem angesehenen Anwalt empfohlen wurden, setzen sie sich einer rechtlichen und finanziellen Gefahr aus .

25. Wenn sie Kinder haben, ist 30 Tage eine angemessene Zeit, um sich um alle Planungen zu kümmern, die zum Schutz ihrer Interessen erforderlich sind?

26. Wenn sie eine schöne Hochzeit haben möchten, wie es jedes andere Paar erwartet, haben sie Pech - können Sie einen Veranstaltungsort buchen, einen Caterer und einen Floristen in 30 Tagen in der Mitte von finden? Sommer?

27. Wenn sie einfach Zeit brauchen, um eine der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens zu treffen, sind 30 Tage angemessen?

28. Ich glaube, Allegheny County hat in Eile entschieden, dass gleichgeschlechtliche Paare in aller Ruhe bereuen können. Wir haben keine gleichen Wettbewerbsbedingungen mit heterosexuellen unverheirateten Paaren. Wir hatten nur einen Monat Zeit, um diese Entscheidung in Angriff zu nehmen. Ein Monat voller Dramen und Traumata, die ich gerne Herrn Fitzgerald oder Herrn Peduto erklären würde.

29. Ich fordere die kommunalen Arbeitgeber im gesamten Commonwealth auf, weiterhin Leistungen für inländische Partner anzubieten, bis ein landesweiter Antidiskriminierungsschutz besteht. Dies ist eine konkrete, vernünftige Frist, die unsere Aufmerksamkeit von der Sorge um ihre Krankenversicherung auf den Kampf für etwas lenkt, das für alle in Pennsylvania gut ist.

30. Dies würde jedem Raum geben, um im besten Interesse unserer Familien fundierte Entscheidungen zu treffen, den Mitarbeitern eine positive Botschaft über ihren Wert und ihre Wertschätzung zu übermitteln und die Energie auf den wahren Feind der Gleichberechtigung zu lenken - diejenigen, die HB300 und SB300 als Geiseln halten.

31. Also habe ich eine Petition über Moveon.org gestartet und bitte Sie, Ihren Namen zu nennen.

32. Wir bitten diese Führungskräfte, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und anzuerkennen, dass die Freiheit zu heiraten nicht vollständig ist. Es ist unfair, unvernünftig und unhaltbar, uns - insbesondere mit einer Kündigungsfrist von nur 30 Tagen - zur Heirat zu zwingen, für einen fortschrittlichen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz.

33. Wir hoffen, dass die Kläger im Fall Whitewood bei uns bleiben und uns nicht auffordern, unsere Vorteile für ihre Ehen zu opfern.

34. Wir hoffen, dass Equality PA eine Führungsrolle bei der Wahrung der bestehenden Vorteile für inländische Partner kommunaler Beschäftigter einnimmt und gleichzeitig auf eine landesweite Nichtdiskriminierung drängt.

35. Wir hoffen, dass unsere transgender und queeren Geschwister, Nachbarn und Freunde bei uns stehen werden, da wir zeigen, dass Ungleichheit nicht einfach durch die Gleichstellung der Ehe behoben wird.