So verwandeln Sie Ihr Höllenloch einer Firma in einen großartigen Arbeitsplatz

ANFAHRT

1. Es gibt einige Unternehmen, für die Menschen töten würden, um zu arbeiten, und Sie wissen wahrscheinlich bereits, ob Ihre eine davon ist. In einigen Unternehmen kommen die Leute jeden Tag gerne herein. Bei anderen ist der Gehaltsscheck das einzige, was das Personal davon abhält, den Laden niederzubrennen. Wenn Ihr Unternehmen nach letzterem klingt, können Sie auf jeder Organisationsebene Folgendes tun, um Ihr Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.

2. Ein großartiger Arbeitsplatz zu sein geht über hohe Löhne und Vorteile hinaus: Das Arbeitsumfeld und die Einstellung der Mitarbeiter sind ebenfalls wichtig. Die besten Unternehmen schätzen ihre Mitarbeiter und bieten ihnen Vorteile und Vergünstigungen, die ihnen das Gefühl geben, geschätzt zu werden. Außerdem schulen sie Manager darin, effizient zu arbeiten, ihre Mitarbeiter wie Erwachsene zu behandeln, ihnen zu vertrauen, dass sie ihre Arbeit erledigen, und sie nach ihrer Leistung beurteilen. Das klingt alles logisch, aber wenn alle Unternehmen so überdurchschnittlich gut wären, würde jeder seine Arbeit lieben. Leider wissen wir es besser.

3. Mehr von Lifehacker:

4. - Ratschläge, die mir jemand für meinen ersten Job gegeben hätte

5. - Wenn Ihr Job scheitert, könnte es Ihre Schuld sein; Lassen Sie uns das beheben

6. - Wie man aufhört, ein überempfindlicher Angestellter zu sein und mit einem Chef zusammenarbeitet, den man hasst

7. - So meistern Sie die Kunst, beschäftigt auszusehen

8. In diesem Handbuch führen wir Sie durch einige Dinge, die Sie tun können, unabhängig davon, ob Sie Anfänger, Standardmitarbeiter, mittleres Management oder Manager sind, um Ihr Unternehmen zu machen - oder zumindest Ihr Team - freundlicher. Zuerst müssen wir diskutieren, was ein Unternehmen großartig macht.

9. Was macht ein Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz?

10. Jedes Jahr veröffentlichen Tonnen von Zeitschriften und Blogs Listen mit den "besten Arbeitsplätzen". Viele von ihnen arbeiten mit dem Unternehmen Great Place to Work zusammen, um Mitarbeiter zu befragen und die Ergebnisse auszuwerten. So wurde beispielsweise die Liste „Beste Unternehmen für die Arbeit 2013“ veröffentlicht, und oben in der Liste werden einige bekannte Namen angezeigt. Allerdings haben nicht alle dasselbe gemeinsam. Laut Great Places to Work ist das Kriterium für einen großartigen Arbeitsplatz einfach:

11. Mitarbeiter glauben, dass sie für große Organisationen arbeiten, wenn sie konsequent:

12. Es ist wichtig zu wissen, dass eine lange Liste von Vorteilen und Vergünstigungen keine großartige Firma ist. Sie können Mitarbeitern kostenlose Mittagessen, jede Menge Entspannungsräume, flexible Arbeitszeiten und mehr anbieten, und sie werden es immer noch hassen, für Sie zu arbeiten, wenn sie nicht die grundlegenderen Bedürfnisse befriedigt haben.

13. Great Places to Work geht hier detailliert darauf ein, aber der Punkt ist, dass Vorteile und Vergünstigungen nur so weit gehen, wenn Sie Ihr Unternehmen zu einem besseren Ort machen möchten. Sie müssen so eingesetzt werden, dass die Menschen nicht nur für den Moment glücklich sind, sondern auch die Tatsache, dass sie geschätzt werden, dass ihre Arbeit geschätzt wird und dass sie mit Menschen zusammenarbeiten, die sie mögen und denen sie vertrauen. Denken Sie daran, während wir einige Dinge durchgehen, die Sie tun können, um Ihren Arbeitsplatz zu verbessern.

14. Was Sie tun können, um Ihr Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen

15. Sie müssen kein leitender Angestellter oder Personalleiter mit einem Budget sein, um grundlegende Änderungen vorzunehmen, die Ihre Arbeitsumgebung verbessern (obwohl dies hilfreich ist) Sie können auf jeder Ebene des Unternehmens etwas für sich und Ihre Kollegen, Ihre Abteilung und das gesamte Unternehmen tun.

16. Einsteiger, Nicht-Manager oder ein beliebiger Mitarbeiter

17. Auf dieser Ebene scheint es nichts zu geben, was Sie tun können oder dürfen, um Ihren Arbeitsplatz aufzuhellen. Das ist nicht immer der Fall. Wir haben ein paar Dinge besprochen, die Sie für sich selbst tun können, wenn Sie das Gefühl haben, Ihre Arbeit sei beschissen, aber es gibt andere Dinge, die Sie mit Ihren Kollegen tun können, um die Dinge für alle zu verbessern:

18. Mittleres Management oder leitende Angestellte (zB wenn Sie sprechen, hört Ihr Chef zu)

19. Wenn Sie ein Angestellter sind, der ein wenig an Ihrem Chef interessiert ist, sind Sie schon seit ein paar Jahren dort und haben ein paar Freunde bei der Arbeit, oder Sie sind einfach da Die Position, etwas Größeres als ein Potluck vorzuschlagen, sollte einige inhaltlichere Änderungen beinhalten:

20. Geschäftsleitung, Direktoren, Execs

21. Jeder großartige Arbeitsplatz muss irgendwo beginnen