Warum Arbeitstag wichtig ist

33 Salate für Leute, die Salate hassen

1. Hier ist ein Experiment, um dieses Feiertagswochenende auszuprobieren. Fragen Sie Ihre Freunde, Familie und Bekannten nach der Bedeutung des Labor Day. Sie könnten von den Antworten überrascht sein, die Sie hören. Für viele ist die wahre Bedeutung des Arbeitstages verloren gegangen - es handelt sich lediglich um ein dreitägiges Urlaubswochenende, es sei denn, Sie arbeiten im Einzelhandel. In diesem Fall handelt es sich ironischerweise um einen Arbeitstag und "Sonderverkäufe".

2. Gewerbetreibende haben den Labor Day zu einem Grund zum Einkaufen gemacht. Die Tatsache, dass der Labour Day als ein Anlass für die amerikanischen Arbeiter und ihre Erlebnisse konzipiert wurde, wird leider unterschätzt und nicht gewürdigt. (In vielen anderen Ländern ist die Veranstaltung als "International Workers 'Day" bekannt und wird am 1. Mai gefeiert.)

3. Der Tag der Arbeit ist eine Zeit, an der Amerikas Handwerker gefeiert werden - Installateure, Elektriker, Zimmerleute, Maler, Schneider, Kaufleute und Haushaltshelfer. Feiern Sie die Inspektoren für Fleisch und Geflügel, die Inspektoren für Bauvorschriften, die Inspektoren für OSHA und Zoll, die Inspektoren für Hygiene in Supermärkten und Restaurants, die Inspektoren für Nukleartechnik, Chemie und Flugzeuge, die Inspektoren für Labors, Krankenhäuser und Kliniken. Feiern Sie die Busfahrer, Bergleute und Krankenschwestern. Feiern Sie die Hausmeister, die oft undankbar unsere Bürogebäude, Schulen, Flughäfen und mehr säubern. Die Liste geht weiter.

4. Darüber hinaus sollte der Tag der Arbeit genutzt werden, um über die historischen Siege amerikanischer Arbeitnehmer nachzudenken, beispielsweise über die Festlegung des Mindestlohns und des Überstundenlohns, die Fünftagesarbeitswoche und das Verbot der Verwendung von Kindern Arbeit. Vielen in den USA fällt es schwer, sich ein Leben in einem Land vorzustellen, in dem diese Dinge nicht selbstverständlich sind.

5. Der Tag der Arbeit ist auch eine Zeit, um die Zukunft der Arbeit zu fördern und unsere gewählten Beamten auf die kritischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu drängen, wie z brauchen. Es ist an der Zeit, die Aufhebung des Taft-Hartley-Gesetzes von 1947 zu erörtern - eines der größten Hindernisse für die amerikanische Demokratie -, die es den Arbeitnehmern außerordentlich schwer macht, Gewerkschaften zu gründen. Taft-Hartley behinderte das Recht der Arbeitnehmer, sich in Gewerkschaften zusammenzuschließen, untergrub die Macht der Gewerkschaften, die Interessen der Arbeitnehmer wirksam zu vertreten, und genehmigte zahlreiche gewerkschaftsfeindliche Aktivitäten der Arbeitgeber. Die Gewerkschaften sollten diese Usurpation der Arbeitnehmerrechte nicht länger zugeben. Arbeiter sollten den Tag der Arbeit als jährliche Gelegenheit nutzen, um die Aufhebung von Taft-Hartley voranzutreiben.

6. Der Tag der Arbeit ist eine Zeit, um anzuerkennen, wie große US-Unternehmen mangelnden Patriotismus bewiesen haben, indem sie amerikanische Arbeiter und Transportjobs an kommunistische und faschistische Regime im Ausland abgaben. Diese Länder zahlen häufig Gehälter auf Leibeigenschaftsebene und missbrauchen ihre Arbeitnehmer unter gefährlichen Arbeitsbedingungen - dies sind die Bedingungen, gegen die die Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten gekämpft und erhebliche Gewinne erzielt hat.

7. Vielleicht ist das beste Beispiel dafür, wie Apathie die hart umkämpften Siege der Arbeiterbewegung beeinflusst hat, wie der föderale Mindestlohn geschmälert ist. Die Kluft zwischen Arbeitnehmer- und CEO-Vergütung wird immer größer, selbst wenn die Produktivität der Arbeitnehmer steigt. Laut dem Economic Policy Institute: "Das Verhältnis der Vergütung von CEOs zu Arbeitnehmern betrug 1965 20 zu 1 und 1978 29,9 zu 1, stieg 1995 auf 122,6 zu 1 und erreichte einen Höchststand von 383,4 zu 1 im Jahr 2000 und war 295,9-zu-1 im Jahr 2013 ... "

8. Seit 1968 hat der Mindestlohn über ein Drittel seiner Kaufkraft eingebüßt. Wenn es mit der Inflation Schritt gehalten hätte, wären es heute 10,93 USD pro Stunde. Eine Anhebung des Mindestlohns auf 15 Dollar würde über einundfünfzig Millionen Amerikanern eine Gehaltserhöhung bescheren.

9. Wo sind die Präsidentschaftskandidaten in dieser wichtigen Angelegenheit? Die Demokraten Martin O'Malley und Bernie Sanders haben sich für einen Mindestlohn von 15 US-Dollar ausgesprochen. Im Juli letzten Jahres hat Sanders das Gesetz über existenzsichernde Löhne verabschiedet, mit dem der Lohn bis 2020 auf 15 US-Dollar pro Stunde angehoben werden soll Mindestlohn von 12 US-Dollar pro Stunde und eine lauwarme Bestätigung für Fast-Food-Arbeiter, die um 15 US-Dollar kämpfen.

10. Auf republikanischer Seite haben sich nur Rick Santorum, Ben Carson und John Kasich für eine Anhebung des Mindestlohns ausgesprochen, aber keiner für eine Anhebung auf einen lebenswerten Betrag.

11. Weitere Informationen finden Sie unter TimeForARaise.org.

12. Viele verstehen nicht, dass der Mindestlohn dazu beigetragen hat, das Leben vieler und ihrer Familien zu verbessern. Eine 2013 vom Center for American Progress durchgeführte Studie ergab, dass bereits eine Anhebung des Mindestlohns auf 10,10 USD pro Stunde die Anzahl der SNAP-Teilnehmer (Supplemental Nutrition Assistance Program) um 6 Prozent senken und den Steuerzahlern in den nächsten zehn Jahren 46 Mrd. USD einsparen würde.

13. Wo liegt die Leidenschaft, das Wohlergehen der amerikanischen Arbeiter zu steigern? Wo sind die Befürworter der amerikanischen Arbeiter? Befürworter und prominente Gewerkschaftsführer sollten im Mittelpunkt der politischen Sonntagsveranstaltungen stehen, die kurz vor dem Tag der Arbeit stattfinden und Themen wie Mindestlohn, Einkommensgleichheit, Sicherheit am Arbeitsplatz, Pulldown-Handelsabkommen und mehr erörtern. Gewerkschaften wie der AFL-CIO sollten Veranstaltungen im ganzen Land veranstalten, um Arbeitnehmerprobleme wie den unterdrückerischen Taft-Hartley Act herauszustellen und die Moral von hart arbeitenden Menschen zu stärken, die nicht anerkannt sind und in einer Casino-Kapitalismus-Kultur eilig hinterherrutschen.

14. Der Tag der Arbeit ist die Zeit, sich zu Wort zu melden, an Paraden zum Tag der Arbeit teilzunehmen und auf überfällige Maßnahmen zu drängen. Es ist ein Moment für die Nation, ein Licht auf die Rechte und Nöte der Arbeiter der Nation zu werfen und die Notwendigkeit anzuerkennen, die Arbeitsgesetze zu stärken. Lasst uns eine gerechtere Behandlung all derer, die sich die Mühe machen, sammeln, betrachten und feiern.

15. Hier ist ein Experiment, um dieses Feiertagswochenende auszuprobieren. Fragen Sie Ihre Freunde, Familie und Bekannten nach der Bedeutung des Labor Day. Sie könnten von den Antworten überrascht sein, die Sie hören. Für viele ist die wahre Bedeutung des Arbeitstages verloren gegangen - es handelt sich lediglich um ein dreitägiges Urlaubswochenende, es sei denn, Sie arbeiten im Einzelhandel. In diesem Fall handelt es sich ironischerweise um einen Arbeitstag und "Sonderverkäufe".

16. Gewerbetreibende haben den Labor Day zu einem Grund zum Einkaufen gemacht. Die Tatsache, dass der Labour Day als ein Anlass für die amerikanischen Arbeiter und ihre Erlebnisse konzipiert wurde, wird leider unterschätzt und nicht gewürdigt. (In vielen anderen Ländern ist die Veranstaltung als "International Workers 'Day" bekannt und wird am 1. Mai gefeiert.)

17. Der Tag der Arbeit ist eine Zeit, an der Amerikas Handwerker gefeiert werden - Installateure, Elektriker, Zimmerleute, Maler, Schneider, Kaufleute und Haushaltshelfer. Feiern Sie die Inspektoren für Fleisch und Geflügel, die Inspektoren für Bauvorschriften, die Inspektoren für OSHA und Zoll, die Inspektoren für Hygiene in Supermärkten und Restaurants, die Inspektoren für Nukleartechnik, Chemie und Flugzeuge, die Inspektoren für Labors, Krankenhäuser und Kliniken. Feiern Sie die Busfahrer, Bergleute und Krankenschwestern. Feiern Sie die Hausmeister, die oft undankbar unsere Bürogebäude, Schulen, Flughäfen und mehr säubern. Die Liste geht weiter.

18. Darüber hinaus sollte der Tag der Arbeit genutzt werden, um über die historischen Siege amerikanischer Arbeitnehmer nachzudenken, beispielsweise über die Festlegung des Mindestlohns und des Überstundenlohns, die Fünftagesarbeitswoche und das Verbot der Verwendung von Kindern Arbeit. Vielen in den USA fällt es schwer, sich ein Leben in einem Land vorzustellen, in dem diese Dinge nicht selbstverständlich sind.

19. Der Tag der Arbeit ist auch eine Zeit, um die Zukunft der Arbeit zu fördern und unsere gewählten Beamten auf die kritischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu drängen, wie z brauchen. Es ist an der Zeit, die Aufhebung des Taft-Hartley-Gesetzes von 1947 zu erörtern - eines der größten Hindernisse für die amerikanische Demokratie -, die es den Arbeitnehmern außerordentlich schwer macht, Gewerkschaften zu gründen. Taft-Hartley behinderte das Recht der Arbeitnehmer, sich in Gewerkschaften zusammenzuschließen, untergrub die Macht der Gewerkschaften, die Interessen der Arbeitnehmer wirksam zu vertreten, und genehmigte zahlreiche gewerkschaftsfeindliche Aktivitäten der Arbeitgeber. Die Gewerkschaften sollten diese Usurpation der Arbeitnehmerrechte nicht länger zugeben. Arbeiter sollten den Tag der Arbeit als jährliche Gelegenheit nutzen, um die Aufhebung von Taft-Hartley voranzutreiben.

20. Der Tag der Arbeit ist eine Zeit, um anzuerkennen, wie große US-Unternehmen mangelnden Patriotismus bewiesen haben, indem sie amerikanische Arbeiter und Transportjobs an kommunistische und faschistische Regime im Ausland abgaben. Diese Länder zahlen häufig Gehälter auf Leibeigenschaftsebene und missbrauchen ihre Arbeitnehmer unter gefährlichen Arbeitsbedingungen - dies sind die Bedingungen, gegen die die Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten gekämpft und erhebliche Gewinne erzielt hat.

21. Vielleicht ist das beste Beispiel dafür, wie Apathie die hart umkämpften Siege der Arbeiterbewegung beeinflusst hat, wie der föderale Mindestlohn geschmälert ist. Die Kluft zwischen Arbeitnehmer- und CEO-Vergütung wird immer größer, selbst wenn die Produktivität der Arbeitnehmer steigt. Laut dem Economic Policy Institute: "Das Verhältnis der Vergütung von CEOs zu Arbeitnehmern betrug 1965 20 zu 1 und 1978 29,9 zu 1, stieg 1995 auf 122,6 zu 1 und erreichte einen Höchststand von 383,4 zu 1 im Jahr 2000 und war 295,9-zu-1 im Jahr 2013 ... "

22. Seit 1968 hat der Mindestlohn über ein Drittel seiner Kaufkraft eingebüßt. Wenn es mit der Inflation Schritt gehalten hätte, wären es heute 10,93 USD pro Stunde. Eine Anhebung des Mindestlohns auf 15 Dollar würde über einundfünfzig Millionen Amerikanern eine Gehaltserhöhung bescheren.

23. Wo sind die Präsidentschaftskandidaten in dieser wichtigen Angelegenheit? Die Demokraten Martin O'Malley und Bernie Sanders haben sich für einen Mindestlohn von 15 US-Dollar ausgesprochen. Im Juli letzten Jahres hat Sanders das Gesetz über existenzsichernde Löhne verabschiedet, mit dem der Lohn bis 2020 auf 15 US-Dollar pro Stunde angehoben werden soll Mindestlohn von 12 US-Dollar pro Stunde und eine lauwarme Bestätigung für Fast-Food-Arbeiter, die um 15 US-Dollar kämpfen.

24. Auf republikanischer Seite haben sich nur Rick Santorum, Ben Carson und John Kasich für eine Anhebung des Mindestlohns ausgesprochen, aber keiner für eine Anhebung auf einen lebenswerten Betrag.

25. Weitere Informationen finden Sie unter TimeForARaise.org.