Warum Deutsche weniger Stunden arbeiten, aber mehr produzieren: Ein Kulturstudium

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1. Wenn viele Amerikaner an Deutschland denken, fallen ihnen oft Bilder des Zweiten Weltkriegs ein. Was aber viele nicht merken, ist, dass Deutschland das Industriekraftwerk Europas ist und ein führender Hersteller von Waren für den Export in Entwicklungsländer Asiens ist. Wir hören nicht umsonst von der Überlegenheit deutscher Ingenieurskunst in Volkswagen Werbespots!

2. Der wirtschaftliche Motor der EU, Deutschland, hat die Eurozone im Jahr 2012 im Alleingang vor dem Zusammenbruch bewahrt. Gleichzeitig genießen deutsche Arbeitnehmer einen beispiellosen Arbeitnehmerschutz und kürzere Arbeitszeiten als die meisten ihrer weltweiten Kollegen . Wie kann ein Land, das durchschnittlich 35 Stunden pro Woche (mit durchschnittlich 24 bezahlten Urlaubstagen) arbeitet, ein so hohes Produktivitätsniveau aufrechterhalten?

3. Arbeitsstunden bedeuten Arbeitsstunden In der deutschen Unternehmenskultur sollte ein Mitarbeiter bei der Arbeit nichts anderes als seine Arbeit tun. Facebook, stundenlanger Büroklatsch mit Kollegen, stundenlanges Trolling von Reddit und das Aufrufen einer gefälschten Tabelle, wenn Ihr Chef vorbeikommt, sind sozial inakzeptable Verhaltensweisen. Offensichtlich werden diese Verhaltensweisen in den Vereinigten Staaten vom Management missbilligt. In Deutschland gibt es jedoch keine Toleranz unter Gleichaltrigen für solche leichtfertigen Aktivitäten.

4. In der BBC-Dokumentation "Make Me A German" erklärte eine junge deutsche Frau während eines Arbeitsaustauschs nach Großbritannien ihren Kulturschock.

5. "Ich war in England zum Austausch ... Ich war im Büro und die Leute reden die ganze Zeit über ihre privaten Dinge ... 'Was ist der Plan für heute Abend?', und die ganze Zeit Kaffee trinken ... "

6. Sie war ziemlich überrascht von der Gelassenheit der britischen Arbeiter. Bei weiteren Diskussionen enthüllen die Deutschen, dass Facebook im Büro überhaupt nicht erlaubt ist und keine privaten E-Mails erlaubt sind.

7. Zielorientierte, direkte Kommunikation wird geschätzt Die deutsche Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Fokus und direkter Kommunikation. Während die Amerikaner eher Smalltalk und gute Stimmung schätzen, reden die Deutschen nur selten um den heißen Brei herum. Deutsche Mitarbeiter sprechen direkt mit einem Manager über Leistungsbeurteilungen, eröffnen ein Geschäftstreffen ohne Eisbrecher und verwenden eine beherrschende Sprache, ohne die Richtlinien mit höflichen Ausdrücken zu mildern. Ein Amerikaner würde sagen: "Es wäre großartig, wenn Sie diese bekommen könnten das bis 15 uhr ", würde ein deutscher sagen," das brauche ich bis 15 uhr ".

8. Wenn ein Deutscher arbeitet, ist er konzentriert und fleißig, was wiederum zu einer höheren Produktivität in kürzerer Zeit führt.

9. Deutsche haben ein Leben außerhalb der Arbeit Die Deutschen arbeiten hart und spielen hart. Da der Arbeitstag darauf ausgerichtet ist, eine effiziente Produktivität zu erzielen, sind die Ausfallzeiten echte Ausfallzeiten. Aufgrund der konzentrierten Atmosphäre und des formellen Umfelds deutscher Unternehmen müssen die Mitarbeiter nach der Arbeit nicht unbedingt zusammen sein. Die Deutschen legen im Allgemeinen Wert auf eine Trennung zwischen Privat- und Arbeitsleben.

10. Die Bundesregierung erwägt derzeit ein Verbot von arbeitsbezogenen E-Mails nach 18 Uhr, um der Zugänglichkeit entgegenzuwirken, die Smartphones und die ständige Konnektivität ihren Arbeitgebern bieten. Können Sie sich vorstellen, dass Präsident Obama eine solche Politik in den Vereinigten Staaten durchführt?

11. Um ihre reichliche Freizeit zu nutzen, engagieren sich die meisten Deutschen in Vereinen; regelmäßig andere mit gemeinsamen Interessen in ihrer Gemeinde zu treffen. Gemeinsame Interessen in Deutschland sind Sportvereine, Gesangvereine, Wandervereine, Tierzuchtvereine und Sammlerclubs aller Art. Selbst das kleinste Dorf in Deutschland wird mehrere aktive Vereinen haben, um die Interessen der Bewohner zu berücksichtigen. Anstatt sich nach der Arbeit auf eine Nacht im Fernsehen einzulassen, knüpfen die meisten Deutschen Kontakte zu anderen in ihrer Gemeinde und kultivieren sich als Menschen.

12. Auch die Deutschen genießen eine hohe Anzahl an bezahlten Ferientagen, wobei viele Angestellte 25 bis 30 bezahlte Tage erhalten (das Gesetz verlangt 20). Ausgedehnte Ferien bedeuten, dass Familien bis zu einem Monat zusammen sein können, eine Wohnung am Meer mieten oder eine lange Reise in eine neue, aufregende Stadt unternehmen können.

13. Hast du deinen Kiefer schon vom Boden gehoben?