Was funktioniert: Die Vorteile der Arbeit für eine zertifizierte B Corp

Was verwendet Meathead?

1. Als Auftragnehmer für Nachhaltigkeitskommunikation habe ich das große Vergnügen, nicht nur für ein, sondern für mehrere #BCorps zu arbeiten. Ich habe mich bewusst dafür entschieden, nur für Organisationen zu arbeiten, die praktizieren, was sie predigen - und ihre Spuren hinterlassen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

2. Certified B Corps definieren neu, wie Unternehmen die Welt verändern können, aber alle Beteiligten profitieren davon. Der Standard für die Rechenschaftspflicht ist vergleichbar mit der LEED-Zertifizierung der USGBC für die Green-Building-Bewegung oder der Fair-Trade-Validierung für Kaffeeröster. Es hilft den Verbrauchern dabei, ein besseres, transparentes Geschäftsmodell zu erkennen und gleichzeitig die Fähigkeit des Privatsektors zu beleuchten, drastische Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit zu erzielen. Um Certified B Corp zu werden, muss das Unternehmen den Branchendurchschnitt in fünf Leistungsstandards übertreffen: Governance, Mitarbeiter, Community, Kunden und Umwelt. (Hinweis: Certified B Corps sind von der rechtlichen Struktur staatlicher Leistungsgesellschaften getrennt.)

3. Ich entscheide mich für die Zusammenarbeit mit Certified B Corps, weil ich genau an den Zweck glaube, für den sie gegründet wurden: Ein aufrechtes Geschäft kann die normale Art und Weise stören, in der Waren und Dienstleistungen unsere Welt beeinflussen und verlassen positive Nettoauswirkungen. B Corps konzentrieren sich darauf, ihre Auswirkungen im Laufe der Zeit zu verbessern und gleichzeitig Gewinne zu erzielen. Aber genau wie die Vorteile, ein "B" zu werden, greifbar und mächtig sind, sind es auch die Vorteile, für einen zu arbeiten.

4. Der B Corp-Unterschied für Mitarbeiter

5. Der Abschnitt "Mitarbeiter" der Folgenabschätzung bewertet die Beziehung des Unternehmens zu seiner Belegschaft und konzentriert sich auf das gesamte Arbeitsumfeld, einschließlich Managementbeziehungen, Schaffung von Arbeitsplätzen und Flexibilität sowie Gesundheit und Sicherheit. Drei Beispiele für Unterscheidungskriterien für B Corps (im Vergleich zu anderen nachhaltigen Unternehmen oder anderen Unternehmen) sind:

6. Der Bericht von Sustrana LLC enthält aussagekräftige Kennzahlen für die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer

7. Die individuellen Vorteile für B Corp-Mitarbeiter

8. Als Berater im Mittleren Westen mit Kunden an beiden Küsten ist es von beiderseitigem Vorteil, dass ich für B Corps arbeite. Meine Arbeitszeiten und mein physischer Standort sind zu 100 Prozent flexibel - ich kann mit Wi-Fi buchstäblich rund um die Uhr von jedem Ort aus arbeiten - und alles andere bleibt gleich. Wie wir bei TriplePundit gerne sagen, ist Skype unser Wasserkühler. Abgesehen von Google Hangouts, Telefonkonferenzen und Konferenzen kann ich alle Aufgaben erfüllen, ohne im selben Büro wie meine Kollegen zu arbeiten.

9. Die Sozialleistungen für das zertifizierte Unternehmen

10. Mitarbeiter von B Corps sind höchstwahrscheinlich nicht nur zufrieden, die sozialen Vorteile einer Zertifizierung erstrecken sich auch zwangsläufig auf das gesamte Unternehmen. Laut dem Harvard Business Review wollen Millennials (ungefähr 50 Prozent der weltweiten Belegschaft) Arbeit, die mit einem größeren Zweck verbunden ist. Natürlich wird B Corps in der Lage sein, hochkarätige Mitarbeiter sowie Investoren und Peer-Partner zu gewinnen und zu gewinnen.

11. Der Nutzen erweiterter Entwicklungsmöglichkeiten

12. Zertifizierte B-Unternehmen haben Zugang zu einem Netzwerk von Tausenden von Gleichgesinnten.

13. Heute arbeiten über 1.200 zertifizierte B-Corps aus mehr als 30 Ländern und 60 Branchen zusammen, um den Geschäftserfolg neu zu definieren. Die B-Folgenabschätzung ist ein kostenloses, vertrauliches Tool des gemeinnützigen B-Labors, mit dem sich 20.000 Unternehmen bereits mit Tausenden von anderen Unternehmen verglichen haben.

14. Ich bin mit Sicherheit stolz darauf, das B Corp-Logo auf der Arbeit zu zeigen, die ich für meine Kunden erledige. Wie könnten Sie sich mit der Bewegung beschäftigen?

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16. Als Auftragnehmer für Nachhaltigkeitskommunikation habe ich das große Vergnügen, nicht nur für ein, sondern für mehrere #BCorps zu arbeiten. Ich habe mich bewusst dafür entschieden, nur für Organisationen zu arbeiten, die praktizieren, was sie predigen - und ihre Spuren hinterlassen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.