Was macht die Gewinner der Gleichstellung der Geschlechter in den nordischen Ländern aus?

Joyce Maynards Apfelkuchen

1. Obwohl noch kein Land der Welt die Gleichstellung der Geschlechter erreicht hat, stechen die nordischen Länder im jährlichen Global Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums immer wieder hervor, der misst, wie gut die Länder die Hindernisse beseitigen das hält Frauen zurück.

2. Im diesjährigen Bericht belegt Island das fünfte Jahr in Folge den Spitzenplatz, gefolgt von Finnland, Norwegen und Schweden. Mit Ausnahme Dänemarks haben alle nordischen Länder mehr als 80 Prozent der geschlechtsspezifischen Unterschiede geschlossen, was sie sowohl als Vorbild als auch als Benchmark nützlich macht. Also, was ist das Geheimnis ihres Erfolgs?

3. Es geht nicht nur um Wohlstand. Obwohl diese einkommensstarken nordischen Volkswirtschaften in der Regel die meisten globalen Umfragen anführen, wird im Global Gender Gap Index das gesamte Vermögen herausgerechnet und stattdessen gemessen, wie gerecht Einkommen, Ressourcen und Chancen zwischen Frauen und Männern verteilt sind.

4. Alle nordischen Länder erreichten vor einigen Jahrzehnten eine Alphabetisierungsrate von 99 Prozent - 100 Prozent für beide Geschlechter, und Mädchen schneiden in Bezug auf den Zugang zu Primar- und Sekundarschulbildung genauso gut ab wie Jungen. Im Tertiärbereich hat sich neben den sehr hohen Einschreibungsquoten für Frauen und Männer auch die Kluft zwischen den Geschlechtern im Bildungsbereich umgekehrt, und Frauen machen inzwischen die Mehrheit der hochqualifizierten Arbeitskräfte aus. In Norwegen, Schweden und Island sind mehr als 1,5 Frauen für jeden Mann an der Universität eingeschrieben, während in Finnland und Dänemark auch Frauen die Mehrheit der Frauen im Tertiärbereich ausmachen.

5. Während es vielen Industrieländern gelungen ist, die geschlechtsspezifische Kluft in der Bildung zu schließen, ist es nur wenigen gelungen, die Rendite dieser Investition zu maximieren. Die nordischen Länder sind in diesem Bereich führend - alle fünf Länder gehören zu den Top 25 der wirtschaftlichen Beteiligungs- und Chancenpfeiler des Global Gender Gap Index. Dies ist auf eine Kombination von Faktoren zurückzuführen: hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen; Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern gehören zu den niedrigsten der Welt, obwohl sie nicht existieren; und reichlich Gelegenheit für Frauen, Führungspositionen einzunehmen.

6. Obwohl sich die Muster in den nordischen Ländern insgesamt unterscheiden, haben diese Volkswirtschaften es den Eltern ermöglicht, Beruf und Familie zu vereinbaren, was zu mehr Frauen am Arbeitsplatz und einer stärkeren Teilhabe an der Kinderbetreuung geführt hat. gerechtere Verteilung der Arbeit zu Hause, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer und in einigen Fällen eine Erhöhung der abnehmenden Geburtenraten.

7. Die Richtlinien in diesen Ländern umfassen obligatorischen Vaterschaftsurlaub in Kombination mit Mutterschaftsurlaub, großzügige staatliche Elternurlaubsleistungen, die von einer Kombination aus Sozialversicherungskassen und Arbeitgebern erbracht werden, Steueranreize und Leistungen nach der Mutterschaft Programme. Zusammen haben diese Maßnahmen die Opportunitätskosten für Kinder gesenkt und im Vergleich zu anderen alternden Industrieländern zu relativ höheren und steigenden Geburtenraten geführt.

8. Erfolgreich war auch die Politik zur Förderung der Frauenführung. In Norwegen müssen börsennotierte Unternehmen seit 2008 40 Prozent jedes Geschlechts in ihren Vorständen haben. Andere Länder ergreifen ähnliche Maßnahmen. In der Vergangenheit hatten die nordischen Länder einen Vorsprung, indem sie Frauen das Wahlrecht vor anderen verliehen (Schweden 1919, Norwegen 1913, Island und Dänemark 1915, Finnland 1906). In Dänemark, Schweden und Norwegen führten die politischen Parteien in den 1970er Jahren freiwillige Geschlechterquoten ein, was im Laufe der Jahre zu einer hohen Anzahl weiblicher politischer Vertreter führte. In Dänemark wurde diese Quote inzwischen aufgegeben, da keine weiteren Anreize erforderlich sind.

9. Schweden hat heute mit 44,7 Prozent den höchsten Frauenanteil im Parlament der Welt, während die anderen nordischen Länder fast genauso erfolgreich sind. In der Tat sind alle nordischen Länder unter den Top 10 der Frauen im Parlament. In diesen Ländern ist der Frauenanteil auf Ministerebene ähnlich hoch. Norwegen, Schweden, Finnland und Island sind die vier besten Länder dieser Kategorie unter den 136 Ländern, auf die sich der Bericht bezieht. Schließlich gehören Island, Finnland und Norwegen in Bezug auf die Anzahl der Jahre mit einer weiblichen Staats- oder Regierungschefin zu den Top-10-Ländern, obwohl die Welt insgesamt bei diesem Indikator schlecht abschneidet.